HR Biznes Partner

Czym będziesz się zajmować:

• współtworzenie procesów i rozwiązań HR wspierających budowanie kultury organizacyjnej i realizację celów biznesowych,
• implementację procesów i rozwiązań HR w organizacji,
• wsparcie menadżerów w podejmowaniu decyzji personalnych,
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• udział i prowadzenie projektów mających na celu budowanie najlepszych doświadczeń Pracowników i marki pracodawcy,
• koordynacja procesów HR w tym: ocena pracy, rozwój i sukcesja pracowników, relacje pracownicze czy planowanie zatrudnienia w dedykowanym obszarze biznesowym.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia),
• doświadczenie w roli HRBP – mile widziane w obszarze sprzedaży,
• znajomości przepisów prawa pracy,
• znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość nowoczesnych rozwiązań i narzędzi z obszaru HR,
• doskonałe umiejętności interpersonalne oraz wysokie standardy komunikacyjne,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność szybkiego dostosowywania priorytetów do zmieniających się wymagań biznesowych.

Możemy Ci zaoferować:

• partnerstwo, poczucie sensu i zgrany Zespół,
• samodzielność, wpływ i możliwość rozwoju,
• stabilną pracę w międzynarodowym środowisku Grupy kapitałowej należącej do koncernu E.ON,
• elastyczny czas pracy,
• benefity i świadczenia socjalne (opieka medyczna, dofinansowanie do pakietów sportowych, akcje prozdrowotne, wczasy „pod gruszą”, paczki świąteczne, wyprawki dla ucznia, itp.).